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福建31选7今晚开奖号码结果:青年論壇,青年員工成長成才的新平臺

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發表時間:2018-11-07 10:46作者:章艷

福建31选7浙江风采 www.ymcma.icu 為積極響應集團團委“青年大學習”行動的號召,中國電建集團江西省電力建設有限公司(以下簡稱江西電建公司)團委在開展“青春夢工廠”“青年之家”等系列活動基礎上,搭建青年員工成長成才的新平臺——青年論壇。該公司團委以論壇活動為載體,引導廣大電建青年密切結合工作實際,積極主動思考,實現崗位創新創效,從而打造一支科技引領、管理創新的青年團隊,進一步營造“尊重科學、尊重人才、崇尚創新”的企業文化氛圍。

青春·凝望

9月27日,江西電建公司第三屆“轉型升級促發展  青春建功新時代”青年論壇圓滿落幕。為期一天的青年論壇,16名選手及百余名青年員工代表與各專業的專家評委就工作中遇到的重點、難點問題、經驗教訓及解決問題的措施展開熱烈討論,現場交流探討的氛圍濃厚,一年一度的青年論壇已然成為青年員工進行工作交流、成果展示的成長成才新平臺。

入選今年青年論壇決賽的16名選手中,10人為“90后”,12人為近5年入職,其中5人為2018年新入職員工。22名論文作者中除3人是新能源研究院員工,另18名均來自項目生產一線。在青年論壇中分享革新技術、提升管理過程中取得的成果,增強了青年員工的獲得感,公司青年團隊朝氣蓬勃,充滿活力。

本屆青年論壇中75%的參賽論文密切結合公司水環境治理與水生態修復、新能源(光伏、風電)建設與調試運維、市政文旅等重點戰略轉型業務。青年員工密切聯系工作實際,以“小、實、新”的課題,主動思考,分享通過工作中的技術革新、管理創新所取得的經驗、成果,實現崗位創新創效。

東湖市政項目部技術員何久招分享論文《淺談花崗巖立面鋪貼的施工工藝》,總結其所在的賢士湖公園改造項目,優化施工工藝,節約成本,縮短施工時間,提高施工工藝與質量,此項施工方法已被該公司命名為“久招鋪貼法”,并申報國家專利。通過歷屆青年論壇分享的各類技術革新成果,累計斬獲集團公司、江西省及專業領域QC、工法大賽共計20余項獎項,其中三項已成功申報并獲國家專利。

青春·期望

2016年初,江西電建公司開啟轉型升級、提質增效、特色發展之路。隨著公司“一體五翼”戰略逐步落地,公司黨委書記、董事長鄒勝萍明確提出:江西電建公司要搭建更多的平臺讓技術人員上臺來,分享創新活動的體會、碰到的問題、解決方案、取得的成績,鼓勵并倡導全員創新,真正形成“尊重科學、尊重人才、崇尚創新”的企業文化氛圍和價值觀。

“服務青年、搭建平臺”的思想指引促使公司青年員工施展專業才能、展示青春風采的舞臺日漸多元化,青年論壇正是在這種“科技引領、開拓創新、快速高效、競合發展”的發展理念中應運而生。

2016年以來,江西電建公司團委先后與技術中心聯合舉辦過三屆青年論壇。三年間,青年論壇的參賽人數從首屆的8人,到2017年的12人,再到2018年的28人,青年員工的參與度和公司的關注度逐年大幅提升。參賽論文專業種類上也逐年實現突破,除傳統電源項目的鍋爐、電氣、檢修、土建等專業外,更多涉及到園林綠化、市政施工、水生態環保、風電施工、光伏施工與檢測等專業。

在9月27日舉辦的第三屆青年論壇結束后,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席肖小川和公司副總經理、總工程師徐為民深情勉勵青年員工:公司青年論壇參與的青年人數多,專業面廣,交流氛圍濃厚,成果喜人,水平高,接地氣。很多課題體現了青年員工創新、鉆研的工匠精神。公司要對這些成果加以表彰獎勵,更要多推廣、多應用,發動更多的青年員工積極思考,主動創新。

青春·展望

近年以來,如何圍繞公司轉型發展中心工作,與各職能部門、二級單位、項目部密切協作,充分發揮好青年團隊這支生力軍的積極作用,為青年搭建“學習、實踐、成長、展示”的各類平臺,一直是江西電建公司團委努力的方向和工作宗旨,繼“青春夢工廠”“青年之家”等系列活動后,青年論成為另一個助推青年實現崗位創新創效的新平臺。

環保分公司副經理晏潞、分布式能源事業部永寧項目副經理楊清波等一批從青年論壇活動中脫穎而出的青年,通過工作實踐的磨礪,已成長為能夠獨當一面、善于主動思考、敢于創新履職的技術骨干。他們的快速成長也激勵并影響著更多青年員工投身到和公司共創業同發展的崗位建功實踐中。

相信,在轉型特色發展的新征程中,隨著江西電建公司“開放、創新、誠信、共贏”價值觀為核心的“智信”文化落地,“尊重科學、尊重人才、崇尚創新”的企業文化氛圍將日益濃厚。江西電建公司為青年成長成才搭建的平臺也會越來越多,形式將不斷創新,載體也會更加豐富。越來越多的青年員工樂于結合工作,主動思考,不斷創新,在實踐中尋找“小、實、新”的工作點“大作文章”,在企業發展的同時,個人價值得以展現,實現青春電建夢。

青春不息,奮斗不止。江西電建青年,讓我們筑夢前行,揚帆再出發!


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